Những nội dung doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý về thuế thu nhập cá nhân từ ngày 1/7/2026

Từ ngày 1/7/2026, các quy định của Luật Thuế thu nhập cá nhân theo Văn bản hợp nhất số 112/VBHN-VPQH được áp dụng, quy định về người nộp thuế, thu nhập chịu thuế, thu nhập được miễn thuế, giảm thuế và căn cứ tính thuế.

Đối với người lao động, thuế thu nhập cá nhân thường được doanh nghiệp khấu trừ trực tiếp trước khi chi trả tiền lương, tiền công. Người lao động cần kiểm tra thông tin đăng ký thuế, mã số thuế cá nhân, người phụ thuộc, các khoản thu nhập phát sinh và chứng từ khấu trừ thuế.

Đối với doanh nghiệp, việc xác định đúng khoản thu nhập chịu thuế và không chịu thuế có ý nghĩa quan trọng. Sai sót trong quá trình khấu trừ hoặc kê khai có thể dẫn đến việc phải điều chỉnh hồ sơ, nộp bổ sung tiền thuế, tiền chậm nộp hoặc bị xử lý vi phạm hành chính.

Doanh nghiệp cần rà soát lại quy trình tính lương, hồ sơ đăng ký người phụ thuộc và phương thức lưu trữ chứng từ. Trường hợp người lao động có thu nhập từ nhiều nơi, chuyển việc trong năm hoặc có khoản thu nhập không thường xuyên, việc quyết toán thuế cần được thực hiện cẩn trọng hơn.

Người lao động cũng không nên mặc định rằng đã bị khấu trừ thuế thì không cần quyết toán. Trong một số trường hợp, cá nhân có thể được hoàn thuế, phải nộp thêm thuế hoặc cần tự thực hiện quyết toán với cơ quan thuế.

Việc cập nhật đúng quy định và chuẩn hóa hồ sơ ngay từ đầu sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế sai sót, đồng thời bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.